今さら聞けない 建設業の労務管理／人材確保のために今日からできること#09
「多様な働き方」実現のための環境づくり
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# 働き方改革
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ミサワリフォーム中部｜持続可能な現場の未来をDXで拓く
現場の機動力と働きやすさを両立。グループの進化を後押しする軌跡
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武州ガス｜「15時の壁」を突破せよ。老舗ガス会社の現場革命
残業50%減と売上7%増を両立。「三方良し」の好循環
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柴田建設｜赤字から増収増益。営業利益493%増の黒字体質へ。DXがもたらした老舗の逆転劇
15年の採用空白を打破。若手が躍動する組織を生んだ仕組みの力
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クレアスレント｜賃貸管理の業務負担を軽減し新人教育を加速 グループ全体の成長へ
「個人の頑張り」に依存しない仕組みづくり。1日の業務時間を338分削減した三方良しの変革
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長野スーパー｜自走する組織への変革 設備工事会社のDX
「感覚」に頼る経営から脱却。黒字現場率を78％に引き上げた、データドリブンな組織変革
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VIETNAM interview｜ベトナムの11ヘクタールの大型現場で、ANDPADを武器に「日本品質」を守り抜く
〜前編〜限られた人材・限られた時間で日本品質を追求する困難に挑む
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VIETNAM interview｜ベトナムの11ヘクタールの大型現場で、ANDPADを武器に「日本品質」を守り抜く
〜後編〜遠隔からの設計監理・検査体制を実現！
今さら聞けない 建設業の労務管理/人材確保のために今日からできること #08
就業規則について考えよう
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建設業の「多様性」を活かす経営変革事例集 新たな組織づくりのヒントを紹介
リモートワークやAIの普及、デジタルツールの浸透など、私たちの労働環境は日々大きく変わっています。そんな中、「うちは小規模だから」「職人の世界だから」と、新しい働き方や組織体制の構築を諦めてはいませんか？ 今、建設業界が […]