前回は、休日の確保や時間外労働の削減、賃金アップに段取りの良し悪しが影響する話をお伝えしました。一気に大きな成果を得られる改善の方が着目されがちですが、実際は小さな改善を積み重ねていかないと持続的な成果に繋がりません。例えば、時間だと月単位の大きな塊を分単位に細分化して具体化する考え方が必要になります。大きな壁を乗り越えるより、階段のように小さなステップを刻んだ方が、実現できるイメージが湧きやすくなります。人は頭の中でできるイメージを描ければ、行動しやすくなります。ぜひ、社内や関係者に対して、一人一人ができるイメージを描けるように伝え方を工夫してみてください。これは、ANDPADで伝達を行う時...
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