リモートワークやAIの普及、デジタルツールの浸透など、私たちの労働環境は日々大きく変わっています。そんな中、「うちは小規模だから」「職人の世界だから」と、新しい働き方や組織体制の構築を諦めてはいませんか？今、建設業界が直面している最大のリスクの一つは、現場を支える人材の不足です。技術者や技能者の高齢化を背景に、若手の新たな採用はもちろん、「建設業で働きたいが、今の条件では働けない」と考える潜在的な人材の発掘も求められます。さらに、育児や介護を担う現役世代、熟練の職人を含む多様な社員が安心して働き続けられる環境も大切です。本特集では、さまざまな手法で多様な人材を支える仕組みや、働き方の「多様性」...
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